一枚小小的徽章，背后却有着大大的故事。这个故事，需要静下心来慢慢品味……来川融的日子不算久，但回想这段时间的经历与感悟，却觉得一切都充满了意义。

自信

初入公司的我有些紧张不安，繁忙的接待大厅里，充满了洽谈的客户和员工，看着他们专业仔细的样子，我有点怀疑自己是否能够变得和他们一样自信。毕竟，这份工作不仅需要专业素养，也需要认真负责的态度，一点儿都马虎不得。

在川融，绝不是“师傅领进门，修行在个人”式的放养模式。作为新人的我参加了包括公司规章制度、专业能力、沟通技巧等方面的培训，所属部门的部门经理还会额外为我指定一位有经验的同事，事无巨细地指导我工作。系统的培训+实际经验指导，让我的不安和陌生感消失，真正的融入到集体中。

实力

一早就发现了，前辈同事们都有一枚银光闪闪的司徽，那是正式员工的标志，象征着他们通过了考验。我不想掩饰自己的野心，我也是为了成为一名真正的川融人而来。

想要转正光有野心远不够，还需要证明自己的实力。电话邀约意向客户，却是答应的多，实际来的少，为了取得突破，我与师傅一同分析沟通方式和谈单的技巧。当然，我第一次面谈客户时，我的师傅一直陪伴着我；我第一笔签约时，他也一个环节一个环节地指导我。

欢迎成为川融人

不知不觉间我的试用期结束了，两个月的时间里，我成长了，也渐渐懂得了这一份工作的意义——提供优质服务，解决客户问题。当然，星光不负赶路人，我的各项考核都达到了转正标准，并且即将与十多位同事一道参加转正授徽仪式。

授徽仪式当天，我们一边听着领导们的鼓励，一边分享发生在自己身上的故事。重中之重是授徽环节，红丝绒盒子里包裹的小小司徽，不仅象征着川融服务至上的精神内核，更代表了集体荣誉。我们是一个大家庭，是一群因为同一个梦想而存在的人。

对于一个新员工来说，川融曾经取得的种种成绩有目共睹，成为其中一员之后，更感觉到了一种归属感。这枚徽章代表认可与尊重，这是在其他公司找不到的，司徽不是简单的装饰物，更是契约精神的传递；司徽不是单纯的物品，更是企业文化的积累。

如今，这枚闪亮的司徽安安静静地躺在我的左胸膛，在我接待客户、参加会议、工作时陪伴着我，这份鼓励会随着时间的推移逐渐增加，最后也会通过我传递给日后加入的伙伴。

川融，一个值得信赖的大家庭，谢谢你给予我的无限温情。